El Centro de Estudios de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (CENTRASS) de la Universidad de Talca ampliará su oferta de formación especializada con el nuevo Diplomado en Desafíos Actuales del Derecho del Trabajo, cuyo proceso de postulación y matrícula se encuentra próximo a iniciar.
El programa viene a generar un espacio de formación en materias del Derecho Laboral abordando las nuevas interrogantes que presenta su régimen jurídico, producto de los cambios en la realidad económica y social, las recientes modificaciones normativas y las nuevas doctrinas jurisprudenciales o administrativas.
Asimismo, esta propuesta responde a los nuevos retos en la perspectiva del Derecho Procesal Laboral, varios de los cuales se encuentran vinculados a la práctica de diversas estrategias y técnicas de litigación.
El Diplomado tendrá una duración aproximada de dos meses, desarrollándose entre el 3 de octubre y el 5 de diciembre de 2026, en modalidad semipresencial, combinando conferencias presenciales con sesiones sincrónicas online.
Los contenidos a tratar serán:
Para mayor información: lukas.urrutia@utalca.cl
Con una jornada de reflexión académica, el Centro de Estudios del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social realizó, el pasado 24 de agosto, el Seminario “El proyecto de Ley sobre Flexibilidad de la Jornada de Trabajo”, desarrollado vía Zoom y moderado por doña Irene Rojas Miño y don Rodrigo Palomo Vélez, ambos profesores de Derecho del Trabajo de la Universidad de Talca. La jornada contó con la participación de diversos ponentes del Derecho del Trabajo tales como; de doña Karla Varas Marchant, profesora de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso; don Christian Melis Valencia y don Luis Lizama Portal, profesores de la Universidad de Chile, quienes abordaron la flexibilidad de la jornada ordinaria.
En una segunda sección, la actividad estuvo enfocada en la flexibilidad de la jornada en el sector del turismo, instancia que contó con las exposiciones de doña Verónica Munilla Espinoza, profesora de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, y don Cayetano Núñez González, profesor de la Universidad de Valencia.
Presentación de “Propuesta de redefinición de los instrumentos de conciliación a
fin de garantizar el derecho de igualdad de trato y de oportunidades en el empleo
en razón del género”.
Este informe presenta las propuestas para redefinición de los instrumentos de
conciliación a fin de garantizar el derecho de igualdad de trato y de oportunidades
en el empleo en razón del género, elaboradas en el marco de la ejecución del
Proyecto Fondecyt Regular N° 1230019, “Redefinición de las medidas de
conciliación entre el trabajo y la familia en el sistema chileno, a fin de garantizar el
derecho de igualdad de trato y de oportunidades en el empleo en razón del
género” y en el que han participado cuatro académicas, todas profesoras de
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Este estudio pretende aportar a la discusión académica y jurídica, respecto de las
medidas de conciliación de la vida personal y familiar y repensar su eficacia y su
contribución para la consecución de la igualdad de género.